Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Karriere_Berufserfahrene

Ihre Herausforderung:

  • Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungskonzepte, -instrumente und -prozesse
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops - auch in enger Zusammenarbeit mit externen Trainern
  • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalentwicklungsrelevanten Themen
  • Gestaltung des Veränderungsprozesses im Zusammenhang mit der digitalen Transformation
  • Konzeption und Umsetzung einer langfristigen Nachfolgeplanung inklusive individueller Entwicklungspläne
  • Systematische Ermittlung von Weiterbildungsbedarf
  • Auswahl und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Administrative Vor- und Nachbearbeitung der Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Erstellung des Weiterbildungsbudgets

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Pädagogik oder BWL) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufs­erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Persona­lentwicklung, idealerweise in einem großen mittelständischen Unternehmen
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen

Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Familiengeführtes Unternehmen für Fenstertechnik, Türverriegelung und Zutrittsorganisation
  • Internationale Ausrichtung mit Hauptsitz in Telgte und 3 Produktionsstandorten in Deutschland
  • Attraktive Konditionen des Metalltarifs NRW (35 Stunden/Woche etc.)
  • Expansive Strategie mit mehr als 2.200 Mitarbeiter/innen weltweit
  • Teamorientiertes Arbeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder per Post an folgende Adresse:

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG I Fachbereich Personal I Ursula Hagelstange
August-Winkhaus-Straße 31 I 48291 Telgte | Telefon: +49 2504 921-735
E-Mail: ursula.hagelstange@winkhaus.de